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主計總處公布「薪資調查」發現，今年5月上班族的平均薪資是4萬439元，起去年增加273塊，而且收入3萬元以下的受僱者，首度跌破三成，收入超過5萬元的人數，卻比去年增加3萬人左右，是國內所得結構改善了嗎？台大國發所教授辛炳隆說，主計總處的統計根本有盲點。

秀出薪資條，派遣工YoYo有滿腹辛酸，原本去年一個月薪水還有3萬多，疫情一來只剩1萬3千，最後甚至被迫離職，半年多來她已經換了過4個工作，眼看就快過年，下個工作在哪她還不知道，失業勞工YoYo說，「擔心快過年，工作原來可能也是過完年才想換。」

跟她一樣的非典型勞工人數不少，但主計總處公布今年5月最新調查顯示，疫情期間打零工的非典型受雇者人數為79.9萬人，比去年同期少2萬人，是近九年首度減少，而且薪資3萬塊以下的受僱者人數，也首度跌破3成，比去年減少27萬人，月薪5萬塊以上的人數，則增加約3萬人。

低薪與臨時工人數雙降，是所得差距改善了嗎？人力銀行業者楊宗寰表示，「這個數字的改善跟基本工資，政府連續個5年度調升有關係，而不是廠商很明顯，或是很樂意給正職員工大幅提薪。」，台大國發所教授辛炳隆也回應，「疫情影響造成高薪產業經濟活絡，所以有更多高薪的人，低薪的產業有可能因為，低薪的服務業，它可能不是用減班休息，而是直接解雇的方式，台大國發所教授辛炳隆，所以這些人就退出勞動市場，台大國發所教授辛炳隆，退出薪資受雇。」

學者表示OECD等國際組織已提出警示，疫情延申的遠距上班需求，讓知識型工作者比勞動者容易保住工作，恐怕加深所得分配不均、惡化貧富差距，辛炳隆說，「要遠距工作需要設備，需要數位能力，一般來講經濟所得比較高的人，他比較有這些數位設備，數位能力但低所得，經濟比較弱勢的人就比較沒有。」，雖然台灣因疫情控制得宜，惡化程度不如國外來得強，但學者提醒不少傳統產業等勞工仍在無薪假，是統計數字被忽略的族群，政府應多加輔導留意。

（民視新聞／陳思瑜、鍾淑惠 台北報導）

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