半導體缺才! 將「引進印度移工+設大學學程」解套

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台北市 / 黃傲天 蘇耘寬 報導

台灣各行各業都面臨缺工挑戰,先前彭博社報導,我國將和印度簽移工合作備忘錄(MOU),預計引進10萬名印度移工;勞動部今(15)日表示,這個數字「純屬虛構」,會按規定循序漸進地引入,以填補產業人力需求。事實上,台灣半導體領域早就有濃濃「印度味」,台積電外國員工裡最多的就是印度人,而且多數都負責研發等高階工作。

同學們齊聚講堂認真學習,號稱比美國MIT更難考的「超級菁英大學」印度理工學院,培養出無數人才,不只讓印度成為科技強國,也為「護國神山」台積電,注入強大科研能量,台積電印度籍員工Harshil Narendrabhai Raval 說:「我在印度理工學院孟買分校完成碩博士,歡迎加入台積電印度大家庭。」

像這位工程師就在台積電,負責測試晶片、協助客戶,跟他一樣來自印度的台積電員工,今年已經超過120人,占外籍員工將近三成,而且七成以上都負責研發相關業務,但現在包括半導體業在內,台灣產業缺工嚴峻,勞動部就準備和印度簽MOU,填補缺口。

記者黃傲天說:「除了引進移工,從源頭培育人才更是治本之道,過去和台積電本就有合作的台大,已經宣布要新設半導體大學部學程,上課地點就在水源校區。」

台大半導體大學部學程,預計明年就會開始招生,一年收50到60人,以外籍生為主,清大則是和黃仁勳的輝達,一起設聯合創新中心,要推動AI教育並力拚精準醫療,蘇姿丰的超微也和陽明交大合作,捐贈500萬AI實驗室設備,孕育半導體人才,國際人才平台營運長謝威秤說:「(過去半導體人才的)培育跟輸出,可能會重視碩士班為主,但現在台灣其實的確有,面臨到一個少子化的現象,的確會有必要把半導體,變成一個更普及化的知識,到大學甚至進一步到高中。」

有國際人才平台統計,600萬名使用者中超過五分之一,都是半導體相關領域背景,而且數量和占比持續增加,有「矽盾」美稱的台灣,得持續全方位穩建實力。

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