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【國小主任評市政被"罰寫" 韓國瑜才該寫報告！】 「高雄市政府是戒嚴了嗎？」不管是臉書上或者服務處電話中，都接到許多民眾擔憂的心聲，原來是有一位國小人事主任在公民假日論壇活動中，批評「韓國瑜每天都在那邊講幹話」，後來竟遭到教育局長要求罰寫三千字對於教育局施政報告的心得，而且局長還放話除了罰寫外，年底再依考績去「處理」！ 我在今天市政總質詢中，針對此事質詢教育局長吳榕峯，並指出公務員假日也是公民，應該享有言論自由，教育應該要尊重、包容多元的聲音。對此局長回應「我很多元」，也承諾不會強迫該名公務員寫檢討報告！希望局長可以記得此承諾。 另外我也就「韓國瑜遲到卻反推給日本的外賓、承諾會備詢卻跳票、承諾市長做滿四年卻落跑選總統」等各種說謊行徑質詢局長：「依據局長的理念難道是好的榜樣嗎？韓市長該不該對市民寫報告？」局長僅以「你知道公務員不能隨便批評長官」迴避正面答覆。但是談到市府局處首長替韓國瑜站台時，局長又說政務官跟事務官不一樣，不受限制。局長作為政務官，到底能不能對長官提出評論呢？看起來標準不在法律，而是只能讚揚、不能批評。 高雄市政府最近出現各種打壓基層公務人員、不尊重專業的敗壞風氣，除了要求假日評論市政的國小主任罰寫之外，更打算把政治黑手伸入文化界，研擬修法要求文化行政法人董監事與市長同進退，之前還把依法執行勤務的救護員調職。 對於市府傳出打算修法要求文化相關行政法人的董監事與市長任期同進退，我認為這完全違背尊重專業的施政倫理。行政法人董監事並不是政務官，可能只有領車馬費而沒有報酬，而且行政法人對市政府而言是受監督關係而不是從屬關係，是董監事行使職責出問題的時候，才行使監督職權，在這樣的前提之下，沒有必要隨市長任期同進退。 對於救護爭議，我認為再放任沒有限度的指定院所就醫，會讓緊急醫療救護車淪為119大車隊，因此建請修正《高雄市消防救護車收費辦法》，對於「不接受指定」之緊急救護案例正面表列，讓真正面臨需要緊急救護的案例，信任第一線救護員的專業判斷，讓基層執行專業救護有所依據。 我認為，尊重基層專業，基層才能為市民帶來好的服務，若市長自己帶頭做亂、高層也一再打擊基層士氣，恐怕市府同仁跟市民都會難以信服。 完整質詢內容→https://youtu.be/yt-6W2lcdQA