「安胎加生產」請5個月假 考績被列「丙等」

TVBS新聞網影音
4 年前
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桃園一名在廣達上班的于小姐，去年6月時已經懷孕7個月，當時她疑似子宮收縮破水，醫生診斷他要安胎，她安胎加上生產一共請了5個月的假，不過生產完回到公司後，她的主管卻寄E-MAIL給，說因為她下半年度請假，所以考績被列為丙等，還要她寫績效改善表，對此于小姐認為，她明明這半年幾乎都不在，又是怎麼比較出她的考績丙等，勞動局調查過後，認定廣達違反性平法，依法開罰2萬元，廣達也回應，可能是主管跟于小姐溝通過程，讓對方覺得受到歧視，未來會再加強主管的溝通技巧。