「年終僅1個月」員工怨! 國巨:皆依績效.公司政策計算
台北市 / 黃傲天 陳欽順 報導
說到高薪行業,許多人第一個想到的就是科技業。據人力銀行統計,今年科技業年終平均1.52個月,位居第2,主要是因為科技業大都有保障年終的制度。但被動元件廠國巨的部分員工,在臉書上抱怨公司年終最高只給1.14個月,相當心寒;對此國巨表示,年終都是依績效評等結果、和公司獎金發放政策計算,不便針對個別員工發放結果做說明。
去年7月慕尼黑上海電子展,台灣被動元件龍頭廠國巨積極展示新品,今年1月營收還成功重返百億大關,但部分員工在社群抱怨,年終最高居然只給1.14個月,其他有的1.07個月、有的1個月,有人說看到年終以為自己「在慈善機構上班」,還有人說如果發起罷工「一定+1」,對此國巨回應平面媒體,年終獎金依當年員工績效評等結果,及公司獎金發放政策計算,考量薪資及獎金不公開討論原則,不便針對個別員工發放結果做說明。
民眾說:「科技業(年終)大概8或9個月吧。」民眾說:「(工程師朋友)5到6個月應該有,但這也是要看他們,單年度的公司的營收。」在許多民眾眼中,科技業光鮮亮麗,年終想必是好幾個月起跳,但畢竟資訊科技業涵蓋面向廣,據人力銀行調查,其實今年平均只有1.52個月,而且不再是冠軍,輸給金融業、退居次位。
記者黃傲天說:「不過科技業年終始終都是前段班,還是很讓人羨慕,因為多數企業都有保障年終的制度,這筆錢對他們來說,就是固定的人力成本。」
國內大多數科技大廠,比如尾牙大手筆請來韓團AESPA的佳世達,都是和員工談好年薪14個月,除了一年12個月,每月發放的月薪,端午節、中秋節獎金以及農曆新年的年終,加起來一定會有2個月,過年時還會另外發放,前1年下半年的績效獎金,至於是多是少則看個人表現。
人力銀行公關副理楊宗斌說:「今年科技業年終獎金,可能出現兩樣情,年終獎金比較高的,可能還是集中在,AI應用相關領域。」年終數字,本來就很難讓員工人人滿意,對各大企業來說,一直都是門大學問。
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