提大量解僱勞工計畫 明揚科技資遣204人

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屏東縣 / 林宛瑩 鍾孟翰 報導

今年9月,發生爆炸起火意外的屏東明揚科技公司,預計解雇大量員工!發生火災的當時,公司允諾支薪到年底,但受損嚴重的一、二廠目前仍是停工階段,什麼時後復工都成了未知數,現在,被踢爆公司將辭退非自願離職人員,而且還直接省略年終獎金, 目前已經有204人遭到資遣,而聽聞消息後,有離職員工出面替公司抱不平,認為公司今年非常艱難,雖然沒領到年終,在資遣費上已經優於勞基法薪資補償,明揚董事長也以信件方式向員工說,公司保持開放態度,復工之時將會敞開大門歡迎大家回來 。

明揚國際董事長劉安晧(09.26)說:「到年底全薪照常發放,我們不可以因為一個臨時的意外事件,讓我們的員工,受到一些無謂的牽連。」屏東明揚科技公司,爆炸起火後,第一時間公司允諾對員工負責,但現在傳出大量資遣員工,離職員工說:「目前給予薪水是不足以支持我現在的經濟情況,公司就是有特別的照顧,並用優於勞基法的薪資補償我們。」

有網友發文指出,明揚科技公司辭退非自願離職員工,眼看下個月就快要過年了,公司只給資遣費,省略年終獎金,詢問大家這樣的做法合不合理?離職員工說:「遺憾當然是會有,尤其是我們去年年終,每個人都過了一個好年。」、在職員工說:「(年終獎金)公司有公司的考量,我們完全尊重公司,雖然說我們也是有經濟壓力,但是公司也有它自己的壓力。」

聽聞爆料內容,有在職和離職員工紛紛出面,替公司打抱不平,明揚科技公司在大火之前,員工共有659人,本國籍員工554人,外籍移工105人,意外發生後,對內部員工進行意願調查,接著提出大量解僱勞工計畫,目前已經有204人同意資遣,明安公司副理劉彥良說:「大多數都是屬於他們是自願離開的,提供一個優於勞基法的補償,不管他是什麼時間點離開,公司都是把他計算到12月底的薪資。」

雖然說明揚科技公司,力拼明年3月22號復工,但受損嚴重的一、二廠仍為停工階段,結構還要經過第三方驗證,因此種種考量下,才會走上資遣這條路,對於尚未同意資遣的員工,恐怕明揚公司,也得在溝通協調,保護他們應享有的權益。

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