美國夢碎？　台積電美國廠工程師妻爆「待遇差」

華視影音
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台北市 / 徐郁潔 陳欽順 報導

台積電赴美投資設廠，許多工程師都想前往工作，但日前有名自稱美國廠工程師的妻子爆料，美國廠的待遇實在不好，像是沒有員工餐、員工宿舍和尾牙，長官還會濫用權力，上夜班更沒有加班費，直呼太壓榨，建議其他工程師別來美國。

許多人心中都有1個美國夢，自從台積電擴大投資，美國亞利桑那州新廠後，前往工作更成為不少工程師的首選，但日前卻有1名，自稱台積電美國廠工程師的太太，在網路上爆料要在美國生活可不容易，這位太太列出10個重點，像是沒有員工餐，光鮮亮麗的員工宿舍也是一場騙局，他們只好住在小公寓裡，就連尾牙都沒有只辦春節烤肉會，入場還要收費長官更濫用權力，凹工程師幫忙搬家修繕房屋，神奇的是上夜班沒有加班費，時薪還是以台灣薪資計算。

光電科技工業協進會研究顧問柴煥欣說：「熬大夜班的津貼上面來講的話，聽說給的是比較不公平了一點，因為美國的員工，他們是不熬大夜班的，所以說這個次部分的排班，完全是由台灣的工程師，過去去值大夜班，在排班和工作上面的話，就會有1個不平等的待遇。」

不只如此，許多主管會差別待遇，嚴格禁止台灣工程師休假，卻讓美國人動不動就請病假，另外像是年終、薪水算法，都會被扣稅和匯率，申請綠卡流程緩慢，加上詭異的工作文化，讓工程師太太直呼根本被壓榨，建議大家別傻傻被賣來美國。

人力銀行公關副理楊宗斌說：「不同的語言溝通的情況下，確實可能有一些企業文化，需要磨合的空間和時間，另外包括薪資分紅，是用本國的幣值，或當地的幣值計算，其實都應該要明確，列在工作合約當中。」

不過台積電截稿前沒有做出回應，但也有員工出面緩頰，認為台美文化大不同本就不能相比，想追美國夢功課還是要先做好，免得最後美國夢碎。

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