調查報告挨批「護短」　勞動部：認定霸凌且情節嚴重

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台北市 / 張至人 簡宏圻 報導

勞動部霸凌事件持續炎上，擔任調查小組召集人的勞動部次長許傳盛，卻被爆出跟謝宜容是在台北市社會局時的舊識，兩人關係親近，自家立委林淑芬更爆料，許傳盛曾經表明謝宜容只是個性急，但是優秀人才。攤開勞動部9人調查小組名單，只有兩名是外部成員，其餘都是勞動部成員，被批評根本是自己人查自己人，並不公正。勞發署副署長黃齡玉則回應，報告是依照證據撰寫。

深深一鞠躬，為勞動部霸凌事件道歉，他就是現任勞動部次長許傳盛，19日案情說明記者會上，引爆各界怒火，勞動部次長許傳盛19日說：「沒辦法證明我們這個北分署長官，他有實際上所謂言語辱罵丟公文。」

調查報告被解讀，是為當事人開脫，還被立委林淑芬爆料，曾公開稱謝宜容「只是個性急但是優秀人才」，而就這麼巧，許傳盛還擔任，此次事件調查小組召集人，兩人曾在台北市政府社會局共事，如今勞動部又聚首，好關係不在話下。

攤開調查小組名單，9個人裡頭，有7位是勞動部自己人，只有兩名成員來自外部，更讓這份調查報告的效力，充滿疑問，立委(民)林淑芬說：「許傳盛次長跟他私交本來就非常好，而且他這個次長還對外講說，要還這一個當事人這麼優秀的人才，一個清白，才會寫出一個當事人因為求好心切，立意良善。」

綠營立委也看不下去，開炮勞動部護短，部會處理步調慢半拍，霸凌事件也持續炎上，勞動部勞發署副署長黃齡玉說：「調查出來應該是說，他『沒有』對吳員有直接霸凌，但是因為他的領導風格，是整個機關的氛圍，事實上這個(調查)結論，是有證稱是職場霸凌，而且情節重大。」

立委(民)林淑芬說：「這個行政調查報告，本身就是一個偏頗偏私，而且包庇的調查報告。」顯示預設立場，寫出一個謝宜容立意良善，次長不適任，事發至今，調查小組上演「自己人查自己人」，讓各界難以接受，最應該維護勞工權益的勞動部，不但工時無限還爆發霸凌事件，惹得天怒人怨，只盼記取這條人命經驗，讓悲劇不要再重演。

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