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中國不斷挖角台灣半導體人才，儼然成國安問題，蔡政府決定出手控管！勞動部發函人力銀行，禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業，違者最高罰新台幣500萬，尤其半導體、IC設計、積體電路相關，加重1倍懲罰。但專家憂心，上有政策、下有對策，業者僅刊登外派，面談才提中國，罰不勝罰，勞工更沒保障。

上人力銀行網站，搜尋工作地點「中國」，出現的職缺還不少。主計總處統計，2019年，台灣到海外工作有73.9萬人，中國就佔50%以上，多達39.5萬人，尤其「半導體人才」流失最嚴重、危及國安，蔡政府決定出手管制。勞動部就服組專委黃巧婷表示，「美中科技戰的影響，台灣半導體人才，成為中國半導體產業鎖定的目標。」

勞動部發函給人力銀行，禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業，刊登廣告罰10至50萬，仲介到中國工作，最重罰500萬，如果有提到積體電路、半導體、IC設計等關鍵字，還會加重1倍處罰。

「yes123」發言人楊宗寰回應，「過去相關法規就有提到一些字眼，提到不能仲介到對岸工作，只是母公司在台灣徵才，外派到中國重寬認定，現在的做法只是重嚴認定，某種程度也不能說不是好事，比較能進一步保障求職者工作權益。」

連假後，5月5日，勞動部將邀請5家人力銀行業者喝咖啡，其中「yes123」，工作地點在中國職缺有300個，已經撤下；「104人力銀行」3774個，也陸續通知業者下架，但這樣就能防止人才流失嗎？

文大勞動暨人力資源系副教授辛炳隆表示，「這次規範只針對廣告，可能很多企業採取做法是，我以後在廣告上，只寫要外派就不講中國，等你面談時再告訴你，我可能要把你外派到中國，這就不算是廣告了，可能會產生一些勞資爭議。」

勞動部就服組專委黃巧婷則說，「企業如果是雇用後內部調派，不在我們管制範圍，可是如果本來在徵才廣告，跟你預定雇用型態有差異，也會受到不實廣告的管理。」

中國狂挖台灣半導體人才，為了保住護國神山的利基，政府使出殺手鐧，但就怕上有政策、下有對策，業者遊走法律邊緣，反而讓勞工權益大受影響！

（民視新聞／王嘉琳、黃鈺淳 台北報導）

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