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新竹市 / 陳奕寧 莊明憲 報導

綠營日前指控，民眾黨新竹市候選人高虹安，在任職資策會期間，卻同時在一家新創公司「科智」裡兼差，並且沒有報備。不過卻被網友找出一段，8年前高虹安代表科智進行英文簡報的影片，就是資策會上傳。對此高虹安說希望資策會可以懸崖勒馬，不然就要變成資側會，側翼的側，律師則解答，有無違法，是否領2份薪水，必須視雙方的勞務契約，有沒有禁止兼差的相關規範。

資策會影片說：「這裡才是我工作的地方，就是做工廠，所以別告訴我爸，因為他不知道這件事。」用英文侃侃而談，2014年高虹安，代表科智企業簡報，這影片就放在資策會官網，被網友抓包，如今高虹安被綠營指控違法兼職，但證據會說話。

2016年，她就以科智業務處長身分，向總統蔡英文時任政務次長沈榮津，展示工作成果，她到底是資策會還是任職科智，原來科智是資策會的衍伸公司，2014年也獲得Intel全球挑戰賽大獎，當時高虹安在新聞中的職銜，就是資策會中區專案經理，資策會官網2017年更有新聞稿提到，時任副總統陳建仁頒發創新菁英獎給高虹安，內文更直接寫明，中區高虹安組長建立平台，協助多國企業為台爭光，團隊後來則成立了科智企業，反駁了資策會的不知情說法。

新竹市長候選人(眾)高虹安說：「希望資策會可以懸崖勒馬，畢竟有這麼多的證據都顯示出來，資策會絕對不可能不知情。」高虹安喊話別再政治抹黑，不過這樣的回應對手買單嗎，新竹市長候選人(民)沈慧虹說：「重點不是她的長官知不知情，拿出她報備的正式文件，來跟大家說明，究竟她是不是有違規兼職，究竟是不是有領兩份薪水。」

任職資策會同時兼差科智，高虹安領哪一邊的薪水，目前本人還沒出面說明，但如果同時領2份薪水，有沒有法律問題，律師李育昇說：「如果勞動契約沒有允許這位員工在外兼職，而這位員工在未經資策會的事前同意的前提下，就有可能違反勞動契約，要對資策會負損害賠償的責任。」

如果勞動契約沒禁止，員工又做到事前報備，在外兼差就屬於合法，選戰倒數不到一個月，高虹安與資策會的爭議紛紛擾擾，何時能落幕，還要等待證據現身。

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