黃仁勳供應鏈大舉徵才 不分類組搶搭「AI列車」

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台北市 / 黃傲天 洪襲禹 報導

人工智慧有多熱門,從求職市場就能看得出來!先前「AI教父」黃仁勳說要在台灣招募一千人,輝達的供應鏈夥伴也跟著大舉徵才。今天(15日)的職涯博覽會,湧入約5千人,廣達、緯穎、微星的攤位上都是人。調查顯示,今年五月有將近三萬個跟AI相關的工作機會,而且超過一成指定找文組畢業生。因為不管是「開發AI」的工程師,還是「使用AI」的文科人才,對企業來說,都是人才爭奪大戰的一級戰區。

職涯博覽會工作人員說:「可以先來拿DM,一樣可以跟人資單位聊到天。」工作人員忙著發放DM,放眼望去職涯博覽會每個攤位都人山人海,快畢業的新鮮人、想轉行的上班族通通有,而且許多人找工作都鎖定AI這個關鍵字,求職者說:「鎖定在電子跟半導體,(這是)台灣的優勢,和資源最熱門的產業。」求職者說:「黃仁勳是(其中)一點(原因),去年的時候就有在關注(AI)了。」

受黃仁勳啟發開始關注AI的不在少數,人力銀行調查也發現,今年五月有逼近三萬個AI工作機會,跟2020年同期相較成長約50%,值得注意的是,雖然22.4%的職缺指定要電機電子工程背景,要求資工相關背景的也超過兩成,但53%都不限科系,甚至一成以上指定文組畢業生,企業管理、藝術商業設計和市場行銷,是其中特別受到青睞的學科領域。

記者黃傲天說:「現在不管你是什麼類組,都有機會搭上AI列車,像是荷蘭的半導體巨頭ASML,許多職缺都是想找台灣的商管類人才。」台積電一手帶大的晶圓代工廠世界先進,管理類職缺心理、社會、法律系畢業都能應徵,緯穎的業務管理師跟產品管理師,也看重企業管理或商學背景,廣達的品質管理和生產製程等製造領域,同樣需要商管或工業管理長才,甚至和AI最直接相關的人工智慧應用職缺,也把文組科系視為重點招募對象。AI熱潮襲來,除了負責開發的工程師,懂得使用AI的一類組,職涯也多了無限可能。

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