台積只排第7! 聯發科「非主管」平均年薪再奪冠

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台北市 / 黃傲天 陳欽順 報導

很多嚮往高薪工作的人,都想去「護國神山」台積電上班。不過證交所昨天(1日)公布上市公司非主管員工去年的平均薪資,台積電年薪平均284.2萬元,只排第七名,冠軍則是「IC設計一哥」聯發科,超過375萬,不過台積電和聯發科都年減一到兩成多;反觀「電子五哥」平均年薪全部上漲,可能就是因為AI浪潮受惠。現在AI旋風也吹進打工界,人力銀行調查發現,AI相關職缺已經超過兩千個,甚至有工作的時薪高達1500元。

在「護國神山」上班,永遠不怕東西吃到膩,員工餐廳裡各國料理都有,而且證交所統計,去年台積電非主管職員工,平均年薪高達284.2萬,只是跟前一年比其實少了超過一成,在上市公司也只排第七名,前面還有創意、瑞昱等IC設計公司,以及電子零組件廠聯德,季軍是不動產代銷公司愛山林,亞軍是聯詠,而聯發科已經第三年蟬聯冠軍。

聯發科員工說:「我覺得是因為台積電,他們的員工分散性比較大。就我們(聯發科)都是研發類的,但他們可能有製程、有製程整合、也有研發。那我覺得單比研發的工作的話,其實他們不會比我們少。」

員工相信今年薪水應該會好很多,畢竟聯發科去年平均年薪年減超過兩成,反觀「電子五哥」年薪中位數全都上漲,緯創多8萬9千元、漲幅最高,其次是廣達,多8萬4千元,沒跟黃仁勳吃到飯的仁寶也增加約7萬5,英業達雖然薪資中位數不到百萬,也漲了9千元,漲幅墊底的鴻海則成長4千元。

1111人力銀行發言人曾仲葳說:「未來即將是AI的世代,所以很多的科技業者,他們會希望可以提前卡位,招攬優秀的人才。」不只代工廠大大吃補,AI也為學生創造更多打工機會,像是AI影像標註員、工程實習生,還有利用CHATGPT等工具,生成圖像的AI靜態視覺設計。

其中最賺的是AI講師,時薪上看1500元,IOS工程師、系統維護人員和機電工程師,時薪也都有400到800元,甚至英文翻譯和口譯也有職缺,因為中英雙語流暢,就能參與影像標記、語音轉錄等AI開發任務,104人力銀行品牌公關洪德諭說:「擁有AI相關的技能的話,這些都可以成為談薪的籌碼。」PWC調查也顯示,36%台灣員工認為AI有助提升薪資,每天都在用AI的,占比更高達77%,想讓自己的薪資維持競爭力,或許勢必得跟上AI腳步。

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