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即時中心／詹詠淇報導

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署職員疑似遭職場霸凌輕生，消息震驚各界，勞動部調查結果今（19）日出爐，勞動部長何佩珊和次長許傳盛出面鞠躬致歉，北分署長謝宜容確定調職為非主管職。針對為何不是停職，何佩珊強調，她沒有直接停職權力，「我必須經過考績會，絕對不是背景硬問題」，是必須經過制度上的程序。至於調到哪？何佩珊說還在思考。

勞動部今日上午召開北分署案調查報告說明記者會，由勞動部長何佩珊和次長許傳盛出面說明並道歉。何佩珊指出，北分署長謝宜容將調離原職位，降調為非主管職，並送考績會議處，勞動力發展署長蔡孟良身為謝宜容的直屬長官，也一併送考績會議處。

媒體問到，調查報告出來前有沒有給家屬看過？謝宜容確定調職，原職務請假到11月22日，何時回來上班？何佩珊回應，她答應過同仁媽媽會給交代，因此報告完成第一時間有向家屬做口頭說明。至於謝宜容回去上班時間，「即日起已經令她離開原機關好嗎」。

針對外傳謝宜容有「綠色背景」，何佩珊強調，調查報告沒有聽到這樣的陳述，當然謝宜容是許銘春時代升任分署長，任何升遷一定是合法合規，「可是我們無法確保每位主管都百分之百能夠勝任，這就是要檢討過程」。

許傳盛則透露，北分署長習慣性罵同仁，同仁也很怕她，情緒在北分署有蔓延，確實是糟糕的職場文化。訪談中有人證實，輕生同仁心情不好，又被退件，有同事問輕生同仁做不出來怎麼辦時，他說，「做不出來我就自我了斷」，令訪談的同仁相當內疚，沒有聽到話中之話。許傳盛認為，自殺防治工作是社會要嚴肅面對的，此次意外真的非常遺憾，沒辦法接到該名同仁。

勞動部次長許傳盛。（圖／民視新聞）

媒體追問，調查報告寫到職場霸凌不是直接關係，謝宜容是否會出面澄清道歉？何佩珊說，她也考慮過，但謝也需要被心理諮商，甚至需要就醫的身心狀態，會體諒謝的身心狀況，適合時會安排。

至於為何謝宜容是調職不是停職？之後要去哪？是因為背景很硬？何佩珊強調，同時必須送考績會議處，考績會最終可以停職，這部分她沒有直接停職權力，「我必須經過考績會，絕對不是背景硬問題」，是必須經過制度上的程序。

何佩珊說，謝宜容再來的職務絕對不會濫用主管職，「因為她沒有權力」，會變成幕僚這樣的職位，但因為時間很緊迫，「我還在思考中好嗎」。

勞動部今日上午召開北分署案調查報告說明記者會。（圖／民視新聞）《民視新聞網》提醒您：「任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪」《民視新聞網》關心您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。
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原文出處：快新聞／公務員輕生案謝宜容為何調職非停職？　何佩珊曝理由：絕對不是背景硬

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