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無論是什麼樣的條件和步驟，它們都有一個共同的起手式，那就是要「設定目標」。 有目標，我們才能夠前進的有方向和有規畫，做起事來也才會更起勁、更有動力。所以廣泛來說，這個觀念很好、也很正確，但你一定不知道，關於「目標激勵」其實有一件很弔詭的事； 那就是當你把目標設得越大，你反而越容易掉坑，離你要的成功會越來越遠。 ----

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