「週休三日」無望?! 勞動部:現階段共識「不可行」
台北市 / 陳堯棋 黃瑞麟 報導
昨(6)日勞動部邀勞資團體、中央及地方政府、專家學者,針對「週休三日」議題開會討論,勞動部指出,勞資團體在會議中提到,目前百工百業缺工,縮減工時可能加劇人力短缺問題,現階段強制性實施週休三日有難度。對此,全產總政策部主任李佳育認為,儘管全國一致推動有難度,但仍建議政府可透過增加國定假日,實質降低總工時,消息一出也引發支持週休三日的民眾反彈。
「週休三日」議題持續延燒,超過5700人在公共政策網路參與平台連署,但能不能讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家,7日勞動部邀集勞資團體跨部會,進行會議研商有了初步共識。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說:「大方向是好的,但是現階段是比較困難的,我們發現在不同生活領域裡面,週休三日會影響大家的目前的作息,在這個時候要來實施全面性的週休三日,缺工的情況會更嚴重。」
勞資團體認為,現階段各行各業缺工問題尚未解決,縮短工時恐怕讓缺工加劇,營運成本增加,變相可能減少勞工薪資,至於教育部認為,一週上課總時數35小時維持不變,如果天數從5天變4天,單日上課時數會增加到8到9個小時,也會讓寒暑假放假天數縮水,而股市如果每週多休市一天,一年證交稅恐怕會少掉300億元,強調現階段強制實施「有難度」。
消息一出引發外界聲浪反彈,民眾陳先生說:「支持當然支持週休三日,會努力的人還是會努力啊,不會努力的就算他上班他也是在偷懶。」民眾王先生說:「你休假不是強迫大家每個一定要怎麼休,你應該要讓勞工享有休假的彈性。」全產總政策部主任李佳育:「企業可以針對工時的彈性做一個調整,縮短工時的方式我們覺得最直接的方式,當然可能國定假日有需要來調整,就是增加國定假日是一個最直接的方式。」
專家強調,儘管全國一致推動有難度,但建議政府可透過增加國定假日,實質降低總工時,至於能彈性工作的職業別,公司企業也能試辦看看,以效率值取代高工時。
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