稱老師有著作權不公布考題 台中捷運招考議員質疑有黑箱

5 年前
ftv
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國民黨台中市議員李中接獲民眾投訴,指稱台中捷運公司,去年(2018年)進行兩次招考,第一次的公開甄試沒有筆試,只有面試,第二次的基層招考沒有公佈題目和答案,模式違反常規,懷疑有黑箱疑慮,要求重新舉辦考試;台中市捷運公司出面回應,甄試以延攬人才為主,基層考試錄取後還有淘汰制度,如果貿然考試重新考試,恐怕會違反勞基法。

台中捷運公司去年辦理2次甄試和招考,不過議員李中卻接獲民眾投訴,指出去年3月的甄試,僅採面試沒有筆試,平均每人面試時間只有3.2分鐘,8月的公開招考,考試結束後,中捷公司竟然以出題老師有著作權為由,不公布題目與答案,讓考生無從比對答案和成績,筆試成績放榜後,第二階段面試也不採筆試成績,而且錄取人員中,還有人有親戚關係,許多民眾質疑公平性,要求重新舉辦考試,驗證錄取人員的本職學能專業度。

台中市國民黨議員李中說,「我們建議盧市長,應該要把這兩次錄取的人,全部重考。」對此中捷公司表示,去年3月辦理的延攬甄試,主要是延攬有軌道營運經驗的中階主管,說穿了就是向北捷、高捷公司挖角,報名人數有1269人,最後實際報到則為72人。

另外在8月辦理的招考甄試,以基層員工為主,報名3746人,最後留任71人。

公司對於錄取人員設有考核汰除機制,通過考核者才能成為正式員工,現在如果貿然重新辦理重考,恐怕會違反勞基法。

台中捷運公司董事長林志盈則說:「你要解雇員工,必須要符合一定的條件,我如果今天把他找來重新考試的話,沒過的人就請他走路,那恐怕有違反勞基法之嫌。」

不過,也有綠營人士認為,辦理重新考試,不只違反政府信賴保護原則,恐怕還會被外界質疑,改朝換代,連考試錄取都可以不認帳!台中市長盧秀燕市表示,一定會尊重議會決意,依法辦理!

(民視新聞/李坤錫、林進龍 台中報導)