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行政院長蘇貞昌到金管會主辦的活動頒獎，大談他的A4紙哲學，他要求金管會主委顧立雄，在之後和銀行的座談，給他一張A4紙的報告，分析績效，優點、缺點都得寫上去，蘇貞昌還透露，4月換公股銀行董座，也是請金官會、財政部各給他一張A4表格，他比對後就決定怎麼用人。

聽到台下一陣騷動，正要走上台的蘇貞昌，特別回頭看了一眼，原來是這場信託業財產評鑑頒獎，安排好的橋段。

蘇貞昌表示，「抗議才這麼大聲，不然就是支持者的鼓掌部隊，我內行的。」

跑行程的各種狀況，內行ㄟ一看就知，蘇貞昌每次頒獎，都要求司儀要仔細介紹得獎者的得獎原因，對得獎人的重視表露無遺，頒獎後的座談會，他沒辦法親自參加，但是他要求金管會主委顧立雄，結束後整理一張A4紙給他，從行政團隊政策目標到對銀行的績效評分，就靠這張去蕪存菁過後，A4紙上的資料。

蘇貞昌表示，「座談會完，顧主委給我一張A4紙，不要只當好人，要把好的不好的都寫上去，銀行也給我一張A4紙。」

A4紙哲學，也套用在人事異動上，蘇貞昌4月核定的第一金、華銀、彰銀、土銀，公股行庫董座，曾被在野黨批評是為了選舉布局，藉著幾位董事長都在的場合，蘇貞昌澄清再澄清：「當時換董事長也是，我請金管會、財政部各給我一張表，我看了就知道應該怎麼換了，我換了很多銀行董事長，但其實很多，我找來的時候才第一次看到。」

從2006年第一次當閣揆，到2019年重掌行政團隊，電火球重視效率的執政風格，「A4紙哲學」完美詮釋。

（民視新聞／綜合報導）