紀香品味生活∥職場篇︱你的功勞不是你的功勞!
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很多人會問到底在職場上面該不該邀功呢?這件事情是不是會讓人印象很不好?其實把「邀功」換個方式講,應該說是讓主管可以看重每個人產出的成果,畢竟大家都要證明出自己在職場上的價值、可以做出多少戰功,這些表現未來在職場上必定會幫你加分許多。
不過大家千萬別搞混了,「搶功」跟「邀功」是完全不一樣的喔!邀功是在你有好的表現時,再多表現一點讓主管注意到你;而搶功則是把一起作業的團隊拋棄,英雄主義式的把光環全留在自己身上。
恰到好處的邀功,不只是讓主管可以注意到自己,更是做球給團隊的其他成員,即便真的是你自己完成了整個作業,也千萬不要忘記:「自己一個人,很難在職場上生存。」所以仰賴團隊,並將功勞留在團隊上是非常重要的。讓團隊中的所有人,都能一起享受榮耀,日後要得到其他的協助才不會太困難,也才有機會創造更大的戰功。
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製作:織田紀香Norika
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