政壇花美男鄭朝方 要讓新竹YOUNG起來
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琳惟天團來到新竹,拜訪民進黨新竹縣長候選人鄭朝方,這位金鐘獎廣播得獎人,蔡英文2016年競選歌曲「台灣花 」的創作者,真能循林智堅經驗,一舉拿下縣長寶座嗎?詳情都在本集的「琳惟不亂看選戰」。
  • 許先之
    可惜選不上
  • 璀璨輝煌
    絕對選不上,鄭永X在新竹風評也不是很好,2014縣長,2016立委都落敗,想找個沒行政經歷出來騙票,新竹人又不是笨蛋難啦
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    2727 王品 167,000 86,000 81,000
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    給國民黨或民進黨一個教訓台灣才有前途
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    上班第一天,走進當時的台北球場,迎面而來一位外籍選手,也就是前一個球季的全壘打王——坎沙諾,我興奮地向他說:「你好,我是新來的翻譯,我叫Henry。」

    一切就是這麼樣開始的。

    小時候的我,已經是一個棒球迷,半夜會爬起來看威廉波特少棒賽,也會關注業餘棒球比賽,那時最有名的就是味全和兄弟了!要說到對棒球的興趣,我可不輸給任何人。

    長大後,我就讀輔仁大學,還記得一、二年級時非常混,是系上公認的「混世魔王」。後來大三被修女指定擔任班代,才開始認真唸書,也因此有機會拿到獎學金,以及被推薦到知名影藝經紀公司的工作機會。

    有天,我偶然在報紙上看見一個寬兩公分大小的公告,上面寫者「職棒味全龍隊誠徵英語翻譯」。平常就有看棒球的我,當下不做任何考慮,直接寄出了履歷表;不久,便接到對方的電話,要我到位在松江路上的味全大樓去面試。

    當天我一上樓,映入眼簾的是二十幾套西裝、襯衫、皮鞋,只有我一個人穿牛仔褲、運動鞋,頓時心想完蛋、根本沒戲唱,但還是硬著頭皮去報到。

    進到面試會場,我向兩位面試官說:「陳領隊(陳傳欣)好,趙副領隊(趙士強)好。」他們知道我認得便會心一笑,緊接著,我用台語說道:「我是味全的球迷,1991年7月在台北棒球場,陽介仁選手對三商虎的無安打比賽,我人坐在左外野,今天還有把票帶來。那場比賽最關鍵的就是一個二壘的滾地球,羅世幸撲了下來,挽救可能破功的無安打比賽。」陳領隊聽完馬上高興地說「真的耶,真的耶,他真的是味全的球迷。」

    當然,隨後趙副領隊也問了一些有關棒球的內容,但這對於大學時期上過葉志仙老師棒壘球課的我來說,完全不成問題。

    事隔幾天,接到趙士強副領隊的來電,通知錄取,要我到台北球場向球隊報到。掛上電話,我內心激動不已,後來才知道當時與一位留美碩士同時成為最終人選,但陳領隊欽點了我,如今還是非常感激。

    球迷獻花給當年新任金剛總教練的趙士強,攝於1998年。 圖/聯合報系資料照
    球迷獻花給當年新任金剛總教練的趙士強,攝於1998年。 圖/聯合報系資料照
    就這樣,我展開了於中華職棒擔任英語翻譯工作的生涯。在味全龍一路待到1999年解散,之後幸運受到徐生明徐總推薦,讓我前往台灣大聯盟的高屏雷公隊擔任翻譯。2001年美國發生911事件,洋將歸心似箭,徐總希望對方打完季後賽再走,不知道怎麼搞的,來回溝通完洋將居然以為我指控他們打假球……產生這些嫌隙讓我內心很不好過,便向球隊請辭。恰巧當時高雄正在大興土木,蓋捷運啦、高鐵啦,我也就回到家中的營造廠,幫忙公司與外國工程師溝通。

    時間來到2004年,由於統一的凱薩、打擊教練大威向草總謝長亨及球團的推薦,我便因緣際會加入統一球團擔任翻譯,一直持續到現在。

    不過擔任職棒球隊的翻譯,工作內容其實包羅萬象。球迷朋友們能看到的,真的只有一小部份,而且應該算是最輕鬆的部分了。

    從外籍選手下飛機開始,行程都由我幫忙安排,首先帶他們到辦公室領裝備、介紹環境,接著簽約、採買等等。說到教他們基本中文,球員們倒是比我積極得多,本土選手看到有新的洋將,馬上就「傳授」一些五四三的,所以老實說呀,洋將的中文大多都是從髒話學起;像小破、高國慶、林岳平、還有一些曾經旅外過的選手,都很喜歡跟洋將互動。

    洋將裡面,跟大家互動最熱絡的應該屬大家很熟悉的費古洛和布雷了,有他們的休息室氣氛很輕鬆;整個球隊的氣氛一旦好,戰機自然而然跟著往上衝,這也是為什麼07、08、09年球季,統一有辦法達成三連霸。

    統一獅內野手布雷。 圖/聯合報系資料照
    統一獅內野手布雷。 圖/聯合報系資料照
    統一獅2007年奪下年度總冠軍,費古洛與布雷激動相擁。 圖/聯合報系資料照
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    隨著勞保破產時刻逐日逼近,勞退自選平台遲遲無法上路,台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒,這是今年一份來自政大資料採礦中心的調查報告。而一位專門研究退休金制度的澳洲教授調查,澳洲有八成的人不擔心自己的退休生活。

    勞工明知勞保會破產,但根據調查勞退自提比率卻偏低。為了解多數人為何不自提?要如何才能增加員工退休金的準備?《今周刊》委託世新大學進行《勞退開放自選投資平台意向調查》, 結果顯示,高達7成以上勞工知道,勞保基金可能在未來20年內破產,但即使現在勞保還沒破產,也只有一成受訪者認為,單靠勞保與勞退雇主自提6%薪資,就能達成退休的生活所需;高達7成受訪者則認為「不可能」。

    弔詭的是,明知只靠政府、雇主並不足以做好退休準備,勞退自提比率也只有約7%。

    世界第四大退休基金
    澳洲報酬率傲視OECD國家

    近幾年,澳洲超級年金(Superannuation)退休制度,成為各國際媒體爭相報導的題材。澳洲超級年金是世界第四大退休基金,次於美國、英國、日本。

    根據經濟合作暨發展組織(OECD)資料,澳洲超級年金過去5年平均報酬率7.7%,高於多數已開發國家;相對於台灣勞退新制從2005年成立至2017年底的年化報酬率約2.7%。

    8成澳洲人退休生活無虞
    隨機街訪 國民幾乎都知道年金規則

    相較台灣勞工可能連勞保基金即將破產的基本事實都不知道,記者在雪梨街頭隨機訪到的數十人,幾乎每人都至少知道超級年金的運作與基本規則。

    超級年金誕生
    制度大改革 走過破產危機

    現在澳洲老年人口(65歲以上)比率約占15%,高於台灣的14%。澳洲早在1980年代就掀起年金改革討論潮。

    當時的澳洲社會老年人口逼近10%,每年經濟成長率約在3%左右,但通膨率居高不下,在4%到11%左右徘徊,內憂外患下,澳洲政府終於在1992年立法強制雇主必須提撥等同3%薪水的資金進入勞工個人退休帳戶,此即超級年金的誕生,除了變相為勞工加薪,也是將原來退休照顧只由政府負擔的責任,轉成私人部門一起承擔。

    若要歸納澳洲超級年金的成功因素,除了超級年金「高人一等」的基金報酬率之外,另一個就是民眾願意提撥薪水到退休帳戶的比率。

    民眾自行提撥意願高
    澳洲自提資金占退休基金逾2成

    根據統計,台灣勞工自行提撥薪水進退休帳戶的資金僅占勞退基金規模8.83%,而澳洲卻達22%。

    為什麼自提比率這麼重要?施羅德澳洲行銷業務主管格瑞米.瑪爾(Graeme Mather)解釋,當初超級年金設計時,雇主提撥比率是薪水3%,但終極目標是雇主必須提撥到12%,原先計畫2019年就要達標;但政府於2014年將時程大幅延後10年,現在提撥率仍停在9.5%,主要原因是雇主反彈聲浪從未停止。

    為提高人民的自提率更是不遺餘力。澳洲政府祭出兩項誘因:一個是稅負優惠,另一項是基金的多元選擇。

    兩大誘因 拉升自提率
    稅負優惠+選擇多元

    稅務方面,雖然自願提撥的資金將被課15%稅率(澳洲最低稅級為19%),但澳洲所得稅率最高可達47%(45%所得稅加上2%健保費),對於低收入戶,政府則提供勞工自提1%,政府也跟著提1%的優惠機制。

    1999年,澳洲政府開放「自主管理基金」(self-managed super funds,SMSF)成立,讓民眾可以成立「個人或家族專屬的超級基金」。

    2005年,澳洲政府進一步推出「基金自選」——原先,勞工只能在雇主提供的超級基金平台內選擇,
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