怕防疫照顧假變無薪假 民團呼籲:應給全薪

民視影音
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1 年前

因應武漢肺炎疫情,高中以下延後開學,勞動部祭出14天的「防疫照顧假」,要讓家長彈性顧孩子,但給不給薪,全看雇主,不少家長怕放無薪假不敢請,因此有教師團體、婦女和工會代表聯合召開記者會,呼籲政府比照SARS特別立法,請防疫照顧假應該給全薪。

全國教師總會、婦團、工會團體呼喊口號,因為勞動部祭出14天防疫照顧假,讓家長彈性在家顧小孩,但不少家長根本不敢請。

全教總理事長張旭政指出,「通常有12歲以下孩子,都是比較年輕的勞工,他們的薪資一般來說都不會太高,但是你不給他薪水,他馬上面臨縮衣節食,甚至下個月房租交得出來交不出來,孩子下個月的補習費安親費,交得出來交不出來?」

就怕防疫假一請下去就是無薪假,很多勞工不敢請,但企業端作法大不同,LINE台灣、Google、KKBOX、金寶康舒電子和網紅486最霸氣,14天假給滿給全薪;台積電、研勤科技給半薪;鴻海、友達、群創、全國電子、燦坤則是給假不給薪。給不給薪全看雇主,沒有統一規範,更讓家長無所適從。

婦女新知秘書長周于萱表示,「對於薪資較微低的勞工來說,就是少一天薪水,其實是非常大負擔,不管是防疫照顧假或者是未來家庭照顧假,我們認為都應該要有薪,特別是接下來立法院其實要開議了,所以我們非常希望,接下來立法院的時候,可以優先來處理性別工作平等法裡面的家庭照顧假,我們認為應該要重新全盤檢討。」

勞動部估計,若全國千萬名勞工都請防疫假,政府光補貼就得支出2000億,但民團卻認為,計算方式不該用千萬勞工來計算,實際負擔根本沒那麼多。儘管雇主、勞工各有立場,民團喊出修法,要政府統一規範,別讓防疫照顧假美意,看得到吃不到。

(民視新聞/陳妍霖、葉純豪 台北報導)

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