新冠肺炎疫情重創中國大陸的經濟發展，過去3年來，在「清零政策」的衝擊之下，許多內需的零售業和服務業都面臨經營困境，現在雖然解封了，但是又碰到海外市場需求疲軟，外銷訂單減少的狀況，很多工廠在招募員工時都趨於謹慎，使得就業市場也面臨嚴峻挑戰。

2022年7月，陸16至24歲人群的失業率達到近20%，創下新高，雖然11月後趨近緩和，但12月也有16.7%。近來官方單位在全國舉辦了數百場就業博覽會和聯合徵才活動，希望能壓低年輕人失業率，讓民眾生活恢復到疫情之前水準。在14億人口的國家，就業博覽會是媒合雇主和求職者最有效的方法。

求職者雖然回來了，但在疫情過後，他們對於找到理想工作的期望並不高。根據中國大陸最大人才招募網「智聯招聘」（Zhaopin）日前公布的調查，受訪的5萬名白領上班族當中，有47.3%的人擔心自己今年工作不保，比一年前的39.8%來得高；認為今年經濟環境不確定的人也有60%，比去年的48.4%大幅上升。

投資管理公司「仲量聯行」的經濟學家BRUCE WANG認為，中國大陸今年就業市場雖然可望成長，但可能出現服務業和製造業步調不一致的情形。