離職後禁「任職北北桃」 補教員工傻眼:是要我吃土?
台北市 / 楊荏惇 張小媛 報導
台灣補習班密度高,不過有從事補教業的網友,在社群發文抱怨,領取離職申請書時,上頭寫了離職一年內,不能在雙北以及桃園部分行政區域,從事相關產業,讓他難以接受。實際詢問業界補教老師,他分享通常補教名師因為靠口碑任教,離職的限制比較少,不過針對輔導老師以及行政人員,擔心他們將公司制度還有學生資料外流,離職限制就會比較多。
短短一條街算一算,超過五間補習班,如今卻有補教員工要離職,卻發現比想像中還困難,記者張小媛說:「想遞出離職單沒那麼容易,一位女網友在Dcard抱怨她想離職,卻被規定不能在原公司的行政範圍內,從事相關產業,範圍涵蓋雙北還有桃園地區,讓她傻眼這是要吃土嗎。」公司規定一年內不能,在原公司的行政區範圍內,從事相關產業,地點涵蓋雙北及桃園,讓她傻眼這是要吃土嗎?
看看網友秀出的圖片,上頭寫了台北中山,新北新莊樹林,還有桃園龜山等,都是限制範圍,業者祭出這「競業條款」,無非是怕學生被搶走,民眾說:「因為可能喜歡他(老師)的教學風格或是什麼的,就是可能跟老師比較熟悉他的上課模式,所以可能就會跟著換(補習班)。」民眾說:「就他(老師)後來另外自己出來教(書),然後就另外自己出來給他上課。」
實際詢問業界補教老師他分享,專業授課師也就是補教名師,因為靠口碑,離職限制相對少,至於輔導老師,會提供訓練課程,行程人員則擔心他們,將公司制度還有學生資料外流,因此離職限制相對比較多,補教老師陳啟鵬說:「補習班輔導老師這類老師,通常會被補習班訓練,來作為日後的授課師資,所以(離職)限制就會比較大了。」
台北市補教協會總幹事張浩然(聲源)說:「在競業條款當初訂定的法令上的規定,如果說你要求你的員工,不可以在同類性質的補習班上班,他沒有辦法維持生計,因此在法令的規定,必須要付他一個月的一半的薪水。」員工對離職規定如果有疑慮,還是建議求助勞工局,就怕雙方原本的好感情,因為離職而鬧得不愉快。
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